|
Почали діяти зміни в імміграційній політиці Великобританії: для
бажаючих одержати робочу візу вводиться система балів.
Це перший етап у ряді масштабних змін імміграційної практики,
він буде завершений до кінця літа.
Офіційні особи називають ці зміни найзначнішими за багато років.
Вони дадуть змогу краще контролювати потік мігрантів з країн,
які не входять до Європейського Союзу.
За новими правилами, бажаючі працювати у Сполученому Kоролівстві
тепер мають довести, що їхній професійний рівень відповідає потребам
британської економіки.
Тим, хто звертається за візою, нараховуватимуться очки залежно
від здібностей, а спеціальна комісія визначатиме, скільки очок
і за якими параметрами може бути надано.
Система балів замінить понад 80 візових категорій, котрі, як кажуть
критики, викликають плутанину і не відповідають вимогам соціальної
політики.
На роботу без контракту
Перший з п’яти рівнів нової системи (Tier 1) торкнеться тільки
тих, хто вже перебуває в країні у рамках програми для висококваліфікованих
фахівців і має намір продовжити термін свого законного перебування.
Торік таких нараховувалося 14 тисяч.
Торкнуться нові правила також тих, хто перебуває у Великобританії
і збирається подавати документи на цю програму вперше.
Висококваліфіковані фахівці можуть одержати візу у Великобританію,
яка дає право працювати без офіційного дозволу, оскільки вважається,
що вони можуть внести позитивний вклад в економіку.
За що дають бали
За новими правилами очки надають за такі якості можливого трудового
мігранта:
Рівень освіти. Kандидатам присвоюють очки за ступені бакалавра,
магістра і кандидата наук.
Попередній заробіток. При подачі заяви на участь у програмі слід
показати скільки було зароблено за 12 місяців з 15, які передували
відправленню анкети. Вище заробітки – більше очок.
Досвід роботи у Великобританії. Якщо кандидат за рік у Великобританії
заробив понад 16 тис. фунтів стерлінгів, він може розраховувати
на додаткові бали.
Вік. Молоді професіонали одержують додаткові очки.
Kрім того, кандидати на роботу у Великобританії мають довести
знання англійської мови, підтвердивши його одним з офіційних сертифікатів
(IELTS, TOEFL та ін.), і показати, що в них є, щонайменше, 800
фунтів стартового капіталу.
Що буде далі
На наступних етапах зміни британського імміграційного законодавства
влада хоче взятися за тих, у кого є дозвіл на роботу, а також
сезонних робітників і молодих людей, які прибувають у Великобританію
на короткий термін.
Роботодавці, котрі планують запрошувати на роботу професіоналів
з-за кордону, з осені матимуть одержати ліцензію.
Студенти також не вислизнуть від уваги імміграційної влади – ними
займуться вже наступного року.
Серед інших поправок імміграційних правил планується посилити
прикордонний контроль і видача іноземцям спеціальних індентифікаційних
карток.
Урядові чиновники також оголосили про нові штрафи для тих, хто
наймає на роботу нелегалів. Викритим у використанні нелегальної
робочої сили загрожує стягнення в розмірі до 10 тисяч фунтів стерлінгів
за кожного мігранта.
А якщо при цьому буде доведено, що роботодавець найняв нелегала
свідомо, то розмір штрафу не матиме верхньої межі, і босові може
навіть загрожувати тюремне ув’язнення.
|
