>>Головна | Про нас... | Передплата | Реклама 

На запитання відповідає Альона ТИЧУK, старший державний податковий інспектор відділу масово-роз’яснювальної роботи та звернень громадян ДПІ у Солом’янському районі м. Kиєва.
(«Податковий, банківський, митний КОНСУЛЬТАНТ», № 23, 11.06.2007)

Прошу надати роз’яснення щодо застосування Закону України «Про податок з доходів фізичних осіб» в частині нарахування податкової соціальної пільги батькові чотирьох неповнолітніх дітей (1991, 2003, 2004, 2006 року народження). При цьому старша донька від першого шлюбу проживає з матір’ю і отримує від батька аліменти в розмірі 25%.

Законом України від 22.05.03 № 889-IV «Про податок з доходів фізичних осіб» (далі – Закон) встановлено, що податкова соціальна пільга застосовується до доходу, нарахованого на користь платника податку протягом звітного податкового місяця як заробітна плата (інші прирівняні до неї відповідно до законодавства виплати, компенсації та відшкодування), якщо його розмір не перевищує суми, яка дорівнює сумі місячного прожиткового мінімуму, діючого для працездатної особи на 1 січня звітного податкового року, помноженої на 1,4 та округленої до найближчих 10 грн – пп. 6.5.1 п. 6.5 ст. 6 Закону України «Про податок з доходів фізичних осіб» (далі – Закон № 1958-IV). У 2006 – 680 грн, у 2007 році – 740 грн.
При цьому згідно зі змінами, внесеними Законом України від 01.07.04. № 1958-IV «Про внесення змін до пп. 6.5.1 п. 6.5 ст. 6 Закону, граничний розмір доходу, який дає право на отримання податкової соціальної пільги одному з батьків у випадках та розмірах, передбачених підпунктами «а»-«в» пп. 6.1.2 п. 6.1 цієї статті, визначається як добуток суми, визначеної в абзаці першому цього підпункту, та відповідної кількості дітей.
Зокрема, підпунктом «в» пп. 6.1.2 п. 6.1 ст. 6 зазначеного Закону встановлено, що платник податку має право на зменшення суми загального місячного оподатковуваного доходу, отримуваного з джерел на території України від одного працедавця у вигляді заробітної плати, на суму податкової соціальної пільги у розмірі, що дорівнює 150 відсоткам суми пільги, для платника податку, який має троє чи більше дітей віком до 18 років – у розрахунку на кожну таку дитину.
Що стосується документів, які платник податку має подати працедавцю, щоб податкова соціальна пільга застосовувалася до його доходу, підвищеного кратно кількості дітей, то такий платник податку має зазначити це у заяві працедавцю. При цьому у заяві повинно бути вказано, що чоловік (дружина) такого платника податку при одержанні податкової соціальної пільги за місцем своєї роботи не користується правом на збільшення розміру доходу кратно кількості дітей. Податкова соціальна пільга починає застосовуватися тільки з місяця, в якому було подано таку заяву.
Kрім того, для платника податку, який має троє чи більше дітей віком до 18 років, крім заяви про застосування пільги подається копія свідоцтва (дубліката свідоцтва) про народження дитини (дітей) або документ, що підтверджує визнання (встановлення) батьківства, чи документи, які підтверджують наявність та вік дитини (дітей), затверджені відповідним органом (пп. 3 п. 12 постанови KМУ від 26.12.03 № 2035).
Також, ви маєте право на одержання одночасно 150% податкової соціальної пільги у розрахунку на кожну таку дитину та 100% цієї пільги додатково на себе, при додержанні умов щодо розміру одержуваної заробітної плати та поданні працедавцю заяви за встановленою формою.

Також на шпальтах нашої газети розміщені відповіді на наступі запитання:

Звертаюсь до вас з проханням дати роз’яснення щодо перерахунку податку доходів фізичних осіб (ПДФО).
Яким чином проводиться перерахунок ПДФО? Перерахунок робиться за кожен місяць окремо чи сумарно за весь рік? Яким нормативним документом слід керуватись при перерахунку ПДФО?

Підприємство працює з підприємцями на єдиному податку. Які документи мають надавати підприємці, щоб при виплаті їм доходів не утримувався податок з доходів?

За договором підряду передоплата була здійснена у 2006 році. Акт виконаних робіт був підписаний у 2007 році. За якою ставкою оподатковується передоплата за договором підряду – за ставкою 13% чи 15%?

Я приватний підприємець на єдиному податку. Один найманий працівник іде в декретну відпустку. Чи потрібно збільшувати на 50% ставку платника єдиного податку за такого працівника? Чи маю я право на період декретної відпустки укласти трудовий договір з іншим працівником?

Інформаційні повідомлення

Документи та коментарі

Консультації

Відповіді читачам