>>Головна | Про нас... | Передплата | Реклама 

Тетяна ДОБРОДІЙ,
начальник відділу розгляду звернень платників ДПА України
(«Податковий, банківський, митний КОНСУЛЬТАНТ», № 32, 13.08.2007)

Якщо жінка, яка є матір’ю трьох неповнолітніх дітей одночасно працює на підприємстві (основне місце роботи) та зареєстрована як суб’єкт підприємницької діяльності, але фактично підприємницькою діяльністю не займається, то чи має вона право на податкову соціальну пільгу?

Відповідно до ст. 6 Закону «Про податок з доходів фізичних осіб» (далі — Закон) податкова соціальна пільга застосовується до доходу, нарахованого на користь платника податку протягом звітного податкового місяця як заробітна плата виключно за одним місцем його нарахування (виплати), якщо його розмір не перевищує у 2007 році 740 грн. Законом визначено, що «заробітна плата» – це доходи нараховані (виплачені, надані) внаслідок здійснення платником податку трудової діяльності.
Також п. 6.3 Закону встановлено, що податкова соціальна пільга не може бути застосована до інших доходів платника податку, якщо він отримує протягом звітного податкового періоду одночасно такі доходи, зокрема, як від провадження підприємницької діяльності. При цьому не має значення фактичний результат діяльності підприємця за відповідний податковий період (прибутки, збитки чи взагалі відсутність діяльності), оскільки статтею 42 Господарського кодексу України визначено, що підприємництво, це систематична, ініціативна на власний ризик господарська діяльність, що здійснюється з метою одержання прибутку.
Kрім того, згідно з чинним податковим законодавством звітним податковим періодом у фізичних осіб – суб’єктів підприємницької діяльності є квартал, півріччя, рік.
Оскільки звітний період у суб’єкта підприємницької діяльності – квартал, а податкова соціальна пільга застосовується до місячного доходу у вигляді заробітної плати, то факт одержання (відсутності) доходів від провадження підприємницької діяльності в такому випадку може бути підтверджений підприємцем лише після того, як йому вже буде фактично безпідставно надано податкову соціальну пільгу за попередні три місяці.
Kрім того, згідно із Законом податкова соціальна пільга починає застосовуватися працедавцем з податкового місяця, в якому платник податку подав заяву про її застосування з відповідними підтвердними документами.
За таких умов, для застосування податкової соціальної пільги до отримуваних фізичною особою – СПД доходів у вигляді заробітної плати (у випадку, якщо така фізична особа – СПД не отримує доходи від провадження підприємницької діяльності), такій особі необхідно буде довести своє право на податкову соціальну пільгу податковому агенту, підтвердивши його документально. Для цього такій фізичній особі треба буде пред’явити податковому агенту крім свідоцтва про державну реєстрацію його як суб’єкта підприємницької діяльності ще й податкову декларацію або звіт платника єдиного податку, чи довідку від органів держаної податкової служби про свої доходи. Але ні порядку, ні механізму надання таких документів податковому агенту фізичною особою – СПД для застосування до його заробітної плати податкової соціальної пільги законодавче не встановлено.
Виходячи з наведеного, працівник підприємства, який зареєстрований як суб’єкт підприємницької діяльності, не має права на застосування податкової соціальної пільги до отримуваних ним доходів у вигляді заробітної плати, як це і передбачено пп. 6.3.3 «е» Закону.

Інформаційні повідомлення

Документи та коментарі

Консультації

Відповіді читачам